Human Theories
Evidence Based is verleden tijd*
Over de nadelen van Evidence Based Werken en dat resultaten uit het verleden geen garantie bieden voor de toekomst.
Wie agendeert de toon aan de top?*
Topbestuurders achten zichzelf incapabel om de circulaire economie te stimuleren. En nu?
Een nieuw perspectief op groei*
Ontwikkeling van bewustzijn als basis voor ontwikkeling van organisaties.
Dagboek van 1-jarige ondernemer
Nieuwjaarsspeech, terugblik op mijn eerste jaar als ondernemer.
Don’t listen to Harvard*
Kunnen we de wetenschap nog vertrouwen als baken bij het managen en ontwikkelen van organisaties?
Drie missers bij sturen op targets*
Tijd om stil te staan bij de vraag waarom het niet hard genoeg gaat.
De oerknal van succesvolle organisaties
Waargemaakte dromen, positief uit de hand gelopen passies of diepgewortelde maatschappelijke betrokkenheid als basis voor succes.
Klant-tergende targets
Besturen van een organisatie op basis van alleen financiële targets is net zo onzinnig als het besturen van je auto op basis van benzineverbruik en aantal kilometers.
“Leuk” als succesfactor
Leuk. Een eerste blog, een nieuwe site, een nieuw eigen bedrijf.