Theory Human
  • Home
  • Cases
  • Aanbevelingen
  • Theory Humans
  • Blog
  • Contact
Selecteer een pagina
Drie missers bij sturen op targets*

Drie missers bij sturen op targets*

door Daan | aug 24, 2015 | Organisatie ontwikkeling, Trusted Advisors

Tijd om stil te staan bij de vraag waarom het niet hard genoeg gaat. De zomerperiode, een mooie tijd voor managers om de balans op te maken. En? Staan de cijfers in het rood of staan ze in het groen? Moet er bijgestuurd worden en zo ja, hoe? De meeste...
Klant-tergende targets

Klant-tergende targets

door Daan | feb 10, 2015 | Leiderschap, Organisatie ontwikkeling, Trusted Advisors

Besturen van een organisatie op basis van alleen financiĆ«le targets is net zo onzinnig als het besturen van je auto op basis van benzineverbruik en aantal kilometers. Je meet wel je voortgang en je efficiency, maar het zegt niets over of je komt waar je wil zijn....

Recente berichten

  • Evidence Based is verleden tijd*
  • Wie agendeert de toon aan de top?*
  • Een nieuw perspectief op groei*
  • Dagboek van 1-jarige ondernemer
  • Don’t listen to Harvard*

Recente reacties

  • Margriet Knospe op Een nieuw perspectief op groei*
  • Anke op Dagboek van 1-jarige ondernemer
  • Tamara op Dagboek van 1-jarige ondernemer
  • Tjitske op Dagboek van 1-jarige ondernemer
  • Nico Ringnalda op Dagboek van 1-jarige ondernemer

Archieven

  • oktober 2019
  • februari 2019
  • mei 2018
  • januari 2016
  • oktober 2015
  • augustus 2015
  • februari 2015

Categorieƫn

  • Customer Excellence
  • Leiderschap
  • Ontwikkeling
  • Organisatie ontwikkeling
  • Persoonlijk
  • Trusted Advisors
  • Visie

Meta

  • Inloggen
  • Berichten feed
  • Reacties feed
  • WordPress.org
  • Home
  • Cases
  • Aanbevelingen
  • Theory Humans
  • Blog
  • Contact
Daan Tel copyright 2020